商业领袖们比以往任何时候都更清楚地认识到,表现优异的组织是由数据驱动的。长期以来,管理大师们一直倡导对最重要的数字进行测量、监测和报告。 在供应链管理领域,已经出现了一套最佳实践,可以通过这种分析来评估内部流程、供应商和服务提供商的表现。 以下是十大供应链管理关键绩效指标,可以帮助你运行一个更有效、更高效、更繁荣的组织。 #1.现金到现金的周期时间 现金到现金的周期时间代表了将资源转化为现金流所需的平均时间长度,从你支付存货的那一刻开始,到你为销售该存货而收钱为止。你用三个常见的财务指标来衡量它,即库存天数(DOI)、应付款天数(DOP)和未销售天数(DSO)。将DOI和DOP相加,然后减去DSO,就得出了现金到现金的周期时间。 这个数字越小越好。一些公司甚至设法实现了现金到现金周期时间为负数。著名的苹果公司在四年的时间里达到了平均负70天左右,这意味着他们一直在为他们所销售的商品收集资金,超过两个月才支付这些商品。 虽然这看起来更像是一个财务指标,但现金到现金的周期时间在很大程度上说明了你的供应链管理方法的效率。 #2.完美订单率 这个指标非常容易理解,尽管它可能有点难以在日常基础上进行跟踪,因为它包含了一些与处理和向客户交付订单有关的变量。简而言之,完美订单率代表了全额、及时、无事故交付的订单的百分比,以及准确和完整的文件。许多组织将其视为唯一最重要的供应链关键绩效指标(KPI),因为它直接影响客户满意度。 #3.填充率 另一个影响客户满意度的重要指标是填充率。这代表了第一次发货就成功完成的订单的百分比。换句话说,它是不需要第二次、第三次或第四次发货的订单的百分比,以此类推。 事实上,许多供应链管理者将这一指标分解为几个额外的指标,即行货满足率(在第一次装运中完成的销售订单行数),以及单位满足率(相对于订购的总数量,完成的每个订单行的数量)。订单满足率和生产线满足率指标需要一个二进制的 “是或不是 “的指示,然后快速确定 “是 “的答案的百分比(也就是说,在第一个订单中完全满足的百分比)。单位填充率的百分比表示为完成的数量占总订购量的百分比。 #4.客户订单周期时间 客户订单周期时间是指从客户下订单到实际交货日期之间的平均时间(天数)。如果现金到现金的周期在增加,但客户订单周期却在减少或保持不变,那么可能存在应付款、应收款或库存管理方面的问题。 #5.存货供应天数 从历史上看,管理者对保持最小的库存水平表现出强烈的偏好。这反映了一种精益管理的趋势,即最有效地利用资本资源。如果你的钱被束缚在库存中,放在仓库的架子上,那么它就不能被用于其他地方。在过去的18个月里,人们的想法发生了转变,这在很大程度上是由于冠状病毒大流行导致的供应链中断。 尽管如此,这个指标的低值是一个强有力的指标,表明你正在运行一个精益的操作。为了计算库存供应天数,从手头的库存开始,除以库存的平均日使用量。如前所述,保持较高的库存水平可能有一些合理的商业理由,特别是如果预期会出现进一步的供应链中断。然而,为这个关键绩效指标保持一个较低的数字通常是一个理想的目标。 #6.库存周转率 存货周转率与存货供应天数密切相关,因为这两个指标都涉及到公司是否维持了比其需要更多的存货的问题。要计算这个关键绩效指标,首先要计算特定时期(如一个月、一个季度或一年)的商品销售成本,然后除以同期的平均库存水平(计算方法是将期初库存与期末库存相加,然后将结果除以2)。在这种情况下,一个高的数值通常意味着你正在有效和高效地管理库存。 #7.退货的原因 让我们面对现实吧:客户退货对你的供应链实践造成了严重破坏。他们花费了你的组织宝贵的时间和金钱,而且他们通常与负面的客户体验相关联。简单地说,退货原因是指一个描述导致客户退货的因素的指标。要跟踪退货原因,只需将你的客户退货分成常见的类别,如 “缺陷产品”、”损坏产品”、”不再需要产品 “等。 一个或另一个类别的数值异常高,说明有问题。例如,如果由 “不再需要的产品 “引发的退货比例激增,那么你很可能会看到准时交货率的相应下降。如果大量的退货是由于有缺陷的产品造成的,那么你可能有一些严重的质量问题。 #8.准时交货 在一个快速发展的世界里,几乎每个企业都在努力满足供应链不确定性中的客户需求,快速交付时间比以往任何时候都更重要。对于商业客户和消费者来说,及时交付产品的能力是购买决策中一个越来越重要的因素。如果你不能在客户需要的时候提供他们需要的东西,他们就会去别的地方。 准时交付通常是以在承诺日期或之前交付的订单的百分比来衡量。这样做的好处是相对简单;要么你按时交付订单,要么你没有。你的按时交货百分比是按时交货的订单数和承诺给客户的订单总数之间的简单除法计算。 #9.按时发货 这个指标与按时交货的指标非常相似,但有一个小小的区别。准时装运衡量的是(正如其名称所暗示的)订单的百分比。 发货的百分比 准时。为什么会有这种差异?因为准时交货和准时发货之间的差异性很可能指向运输和物流方面的问题。这对那些在相对本地化的地理范围内经营的公司来说,可能没有什么意义。然而,在一个日益全球化的经济中,运输和物流比以往任何时候都更加重要。 #10.供应链成本占销售额的百分比 有许多因素可以推高与管理供应链有关的成本。例如,制造商为确保能够按时交付客户订单而加快原材料的运输,这并不罕见。当你需要快速的东西时,它的成本通常更高。如果供应商知道你的期限很短,他们就会对这些进货要求更高的价格。即使价格保持不变,让产品更快地运给你,通常也会有额外的费用。虽然其中一些成本将被纳入你的销售成本,但其他成本将仅仅显示为一个支出项目。无论哪种情况,都会对利润率产生影响。 供应链成本占销售额的百分比只是跟踪你在供应链成本上花费的总金额占同期总销售额的百分比。 将一切结合起来。创建一个有效的供应链仪表板 尽管各组织对于对其最有意义的关键绩效指标可能有不同的偏好,但有一个共同的需求是所有组织都有的。每个接收和储存库存或原材料并随后将产品运送给客户的组织都需要 有效地管理他们的供应链.企业领导人应从以下方面着手 确定关键绩效指标 根据他们的独特需求,确定最能反映该绩效的关键绩效指标。 掌握了这些信息,每个组织都应该考虑 实施行政仪表板 将供应链指标汇集在一起,并将这些信息实时传递给需要它的决策者。在insightsoftware,我们为报告、计划和预算等提供世界级的工具。我们的产品与140多个不同的企业资源规划(ERP)软件包集成,使我们有可能准确地看到企业在任何特定的时间点上所发生的事情,而不会出现延误。在敏捷性和弹性成为大多数企业高管关注的首要问题的时候,这提供了有意义的商业价值。今天就下载我们互补的供应链KPI仪表板吧。 供应链KPI仪表板 原文链接
Archives for October 2021
10家最适合营销人员的招聘网站!(强烈推荐观看)
市场营销招聘网站很多,但哪些是值得你花时间的? 为了回答这个问题,我们 询问了Twitter 征求一些建议,把我们个人使用过的那些东西加到了一起,并花了一些时间逐一探究。 以下是我们对最佳营销招聘网站的综述,其中有哪些是可以雇佣或被雇佣的。 嘿,营销人员 DGMG 工作机会 志愿者 炸药工作 天使名单 我们远程工作 (汪峰) 工作机会 需求曲线 移除者 淘宝网 为谁而设。 远程营销人员 网站。 https://heymarketers.com/ 每个工作清单的成本。 99美元,为期30天 Hey Marketers只专注于永久性的远程营销角色–我们可以为它的依赖性做担保,因为我们自己已经 在这里列出的工作 。 根据最后一次统计,我们估计该平台上有超过1300个空缺职位。在营销类别中,你会发现职位横跨数字营销、内容战略、活动管理以及文案写作。 也许该网站最大的优点是其列表的口径,其中许多来自成熟和新兴的技术公司,如HubSpot、Skillshare、MailChimp、Zoom、Clubhouse,当然还有Ahrefs。 在Hey Marketers上列出工作是一个无忧无虑的过程。分享 网址 在现有的招聘信息中加上你的电子邮件,支付你的费用,这个空间就是你的了,为期30天,当然要经过版主的批准。没有必要创建一个新的帖子,因为所有的信息都会从你提供的链接中提取。 适用对象。 B2B 营销人员 网站。 https://dgmgjobs.com/ 列出一份工作的成本(对雇佣者而言)。 50美元,30天(普通);150美元,30天(高级)。 DGMG 工作的特点是全职和远程角色的混合,为 创业者 所有经验水平的营销人员。它背后的大脑是 戴夫-格哈特戴夫-格哈特营销集团(Dave Gerhardt Marketing Group)背后经验丰富的营销人员。DGMG)–它汇集了一个 网上大学,一个有偿 脸书社区,以及 播客系列. 在撰写本报告时,有超过50个来自大部分美国公司的公开职位(包括Shopify和Bain &。 公司!)横跨产品营销。 需求产生,以及客户关系管理营销。 我们还推荐 […]
如何通过客户运营资源,来有效地客服团队
随着功能软件的成熟,它已被人们更好地理解和记录。如今,如果你想建立一个高绩效的客户成功团队,有 经验证的工具、游戏手册和流程 你可以用它来大幅提高你的成功几率。而今天,任何组织都可以雇佣一些CSM,至少对如何让他们开始打击客户流失或增加客户账户有一个体面的想法。 但是,虽然启动一个客户成功团队比以往任何时候都容易,但合乎逻辑的下一步是发展这个团队。这就是事情变得有点困难的地方。 你如何才能建立和运行一个有效的客户成功团队的规模?当你有10个、20个、甚至100个CSM一起工作来增加现有客户的收入时会发生什么?你可能有高素质的销售和营销团队,在规模上做得很好 — 你能让你的客户成功功能达到同样的境界吗? 什么是成功的客户运营资源(以及为什么它很重要)? 成功的客户运营资源(或CS Ops)的主要是让你成功的客户运营方式使其他成员–团队经理和任何相关人员更加有效地运营团队。 请考虑一下你的销售团队。 大多数成熟的销售组织都有一个销售运营人员(或团队)。这个团队的工作是为销售团队提供支持和装备,使他们更有效地运作。他们将你的一线销售人员解放出来,专注于销售,并帮助你弄清楚什么是有效的(或无效的),以便你可以复制和发扬你的成功经验。同样,客户成功运营经理或团队将装备和授权你的CSM,使他们更有效地完成工作。 这是另一种思考的方式。你的整个客户成功功能就像一个一级方程式赛车队。你的CSM是你正在比赛的邪恶的快速法拉利。他们是你品牌的代言人,是现有客户的关键联系人。他们是每个人首先看到的东西。你的CS Ops团队就像建造、维护和改进你的汽车的机械师和技术员团队。你的客户可能根本不知道CS Ops的存在,但如果没有他们,你的CSM将很难实现他们的目标。 成功的客户运营资源实际上是什么? 我们刚刚从一个非常高的层面描述了成功的客户运营资源,但让我们来看看团队每天实际做什么。在使总体目标更有效的情况下,CS Ops通常负责处理几个主要的领域。 工具和流程管理 捕获、分析和采取行动的数据 规划和预测 工具和流程管理 每个蓬勃发展的客户成功团队都使用不同的工具组合来服务客户。随着你的规模扩大,你目前的工具栈将需要发展和增长,以支持你的团队不断变化的需求。 你的CS运营团队应该承担起管理你当前的工具栈的责任,并随着你的成长而发展你的工具栈。这需要深入了解你的一线团队如何使用每个工具,以及对你试图实现的目标和其他什么资源可以帮助你实现目标的更广泛的业务理解。 一个有效的CS Ops经理会仔细聆听你的客户、你的CSM和你的组织的需求。他们会利用他们的理解,通过精心开发你的工具栈和流程来寻找和创造效率。 捕获、分析和采取行动的数据 数据是推动伟大的客户成功的引擎,而你可能已经有了大量的数据。使用数据、续费数据、收入数据、调查回复……这样的清单不胜枚举。每一个客户接触点都会产生数据,可能会帮助你解开如何帮助客户成功。 如果你像许多客户成功团队一样,你可能很想从这些数据中获得更多的价值,但你发现很难弄清楚 如何. 一个专门的客户成功运营团队可以成为你的答案。客户成功运营经理应该承担起分析的责任,并根据你现有的数据提出建议。他们还可以帮助你捕捉更多的数据,以更全面地描绘你的客户的需求和目标。 这里有几个例子说明这可能是什么样子。 分析NPS调查数据以了解客户的胜利和痛点 根据打开率和点击率建立、发送和迭代客户营销电子邮件 用产品使用数据创建报告,使您的CSM能够轻松了解当前客户的机会 对于CS Ops团队如何使用数据来改善你的客户成功团队和客户体验,其实没有什么硬性限制。它所需要的只是一些分析经验和一点创造力。 规划和预测 由于你的成功团队现在需要什么和你的成功团队未来需要什么之间的矛盾中,所以除了上述职责外,他们通常会与你的领导团队紧密合作,预测和规划未来的增长。 当涉及到CS运营时,规划和预测可以涵盖许多不同的领域。其中最主要的是预测续订率、流失率和收入增长。你的客户成功团队负责 保留和扩大现有客户因此,你当然会想知道他们做得怎么样,以及你需要把注意力集中在哪里来推动改进。 成功的客户运营资源也可以帮助你预测人员配置和团队增长。例如,如果你计划在本季度关闭500个新客户,那么CS Ops可以使用现有的数据来估计你需要多少新的团队成员来支持这些客户,以及相应的预算增加(工具、许可证等)。 值得注意的是,在一个典型的运营一周或一个月中,这三个桶–管理工具和流程、利用数据和预测–经常重叠在一起。让我们看一个例子来说明这一点。 想象一下,你想更好地了解你未来六个月的更新和扩展预测。 你的CS运营经理可以先从你的CRM或客户成功平台中提取数据,以显示谁将在这段时间内续约。 在分析了基线续约预测数据后,他们就能确定前20%不太可能续约的客户以及面临的收入。 将这些数据与产品使用情况和最近的调查数据相结合,他们发现了每个有风险的客户的前三个机会。 他们与你的CSM和管理团队分享这些数据,然后大家一起制定计划,在未来六个月内瞄准这些机会。 随着时间的推移,你的CSO团队会密切关注,以了解哪些工作是成功的,哪些是不成功的。当这一点变得清晰时,他们会更新你的CSM游戏手册,将成功的方法标准化,并将其纳入你的标准更新过程。 这个例子说明了运行一个有效的CS运营团队的惊人潜力和困难。执行这个方案需要各种技能的结合,包括数据分析、沟通、项目管理和协作。这也不是一个 “一劳永逸 “的项目–它需要长期持续的投资。然而,如果做得好,这样的努力将推动效率和核心业务目标的持续改善,如保留和收入增长。 你需要一位CS运营经理吗? 让我们假设你已经看到了曙光。你明白一个伟大的团队可以有多么强大。现在是时候变得更加个人化了。你怎么能知道如果 […]
【教程】如何不影响SEO的转移WordPress新域名
你想把你的WordPress网站转移到一个新的域名吗?改变你网站的域名会大大影响你的SEO排名,所以这是一个需要非常谨慎的过程。123 虽然你不能避免在将你的网站迁移到一个新的域名时出现暂时的SEO波动,但你绝对可以将影响降到最低,并迅速恢复你的搜索流量和排名。 在本指南中,我们将向你展示将WordPress迁移到一个新域名而不失去SEO的正确方法。 下面是我们将介绍的5个步骤,以帮助你将你的WordPress网站迁移到一个新的域名。 为你的WordPress网站创建一个Duplicator包 为你的新域名创建一个数据库 在新域名上解压WordPress 设置永久的301重定向 通知谷歌有关变化 更改域名前应了解的事项 在你开始之前,有几件事情你应该知道。 转移到一个新域名的过程将 暂时 影响你的搜索引擎排名,因为谷歌和其他搜索引擎将需要调整以适应这些变化。 是的,这也会暂时影响你的搜索流量。请记住,这是正常现象,它发生在所有切换到新域名的网站上。 然而,你可以通过遵循本指南大幅减少对SEO的影响。我们将向你展示 正确的方法 将你的WordPress网站转移到一个新的域名,设置正确的301重定向,并通知搜索引擎。 请注意,本指南不用于 将WordPress网站转移到新的主机上.这只是针对转换域名。虽然过程相似,但在这个过程中涉及一些额外的步骤。这些额外的步骤将帮助你保护你的SEO排名和流量。 最后,如果你的旧网站是在WordPress.com上,那么你需要按照我们的指南中的指示,在 如何从WordPress.com迁移到WordPress.org 而不是。 预备步骤。你需要开始的东西 在本指南中,我们假设你有你的 WordPress网站 设置在oldsite.com上,而你正试图将其迁移到newsite.com。 我们还假设你已经有一个 WordPress主机 帐户,并且你熟悉你的虚拟主机控制面板。 你还需要知道 如何使用一个FTP客户端 如FileZilla,或如何使用你的主机账户仪表板下的文件管理器应用来编辑文件。 如果你没有虚拟主机提供商,或者想换一个新的提供商,我们建议使用 Bluehost (非常适合小型网站+附带免费域名),并选择 蝵蝏 或 WP引擎 ((非常适合于大型网站或 在线商店). 一旦你有了这些东西,你就准备好开始这个过程了! 第一步:创建一个你的WordPress网站的复制器包 你需要做的第一件事是创建一个你的WordPress网站的完整备份。我们将使用这个备份来创建一个你的网站的副本,这样你就可以正确地设置从你的旧域到新域的重定向。 虽然有很多 WordPress备份插件 可用,我们将使用 复制器 这是一个免费的备份和迁移插件。 让我们首先安装并激活 复制器 在你的旧域名上的插件。欲了解更多详情,请参阅我们的步骤指南 如何安装一个WordPress插件. 一旦激活,该插件将在你的WordPress管理中添加一个Duplicator菜单项。你需要点击 复制器 […]
CEO和领导如何保持公司销售和服务的一致
在2018年的INBOUND大会上,Brian Halligan解释了为什么HubSpot退 漏斗为飞轮.从本质上讲,以线性方式接近业务来衡量增长是一个弱点。虽然漏斗产生了客户,但它没有考虑你如何取悦客户以吸引更多的人加入你的业务(即营销如何影响销售影响服务影响营销,等等)。 为了真正取悦你的客户,你需要有一个从潜在客户到客户的无缝过程。这就是销售和服务调整的地方。但这是如何进行的?以及为什么这很重要? 为了找到答案,我们与客户成功的执行者交谈,了解为什么你需要促进销售和服务的一致性以及如何做到这一点。让我们深入了解一下。 为什么销售和服务的一致性很重要? 你的销售和服务组织是真正的一致,还是在相互分离的孤岛上工作?根据专家的说法,虽然许多组织没有关注销售和服务的一致性,但他们应该关注。 劳伦-洛克-帕登担任该公司的客户成功副总裁。 声乐视频,说:”认识到客户体验团队作为收入团队的一部分的价值的组织(又称销售/服务协调的圣杯)将看到更强大的客户获取、保留和扩展。” 请记住,当潜在客户经历销售过程时,他们正在经历客户体验。这些团队需要保持一致,因为客户体验从营销开始,经过销售,然后再经过客户服务(而且很有可能,客户在这个过程中来回走动)。 “如果销售和服务部门缺乏一致性,客户就很难获得惊人的体验”。 海伦娜-杨担任客户成功部的副总裁,同时也是中国区副总裁。 盟,公司。 说。”最终的目标是在所有各方中设定期望,以提供令人惊奇的客户体验。” 由于客户旅程不是线性的,销售和服务的方法也不应该是线性的。这些团队需要在整个客户体验过程中保持一致并一起工作,让参与成为超个人化和相关的。 最终,目标是 “在多个层面(从团队到执行层面)正式建立运营’桥梁’,迫使各团队之间保持一定程度的沟通和协调”。 唐凯伦邓凯琳,客户成功部副总裁 活动的运动,添加。 当你的销售和客户服务团队保持一致时,你就能为客户提供服务,帮助他们成长,然后帮助你的公司成长。 HubSpot的咨询经理Nakul Kadaba说:”具有完全一致的销售和服务团队在适当的时候为客户构建正确的产品/服务是一致的。此外,对齐允许两个团队之间的反馈循环,以及改善内部运作的机会”。 有了正确的销售和服务对齐,你的团队就会有清晰的思路,并有正式的方法来帮助你的公司成长。 维普洛-博伊瓦尼(Viplove Bhojwani担任首席执行官的是 MarketSquads, Inc.,解释说:”这是一个组织的两个基本支柱。如果服务和销售团队一起工作,会给你的公司增加很多价值。你有经常性的收入,你有快乐的客户,你有更多的销售。” “在一天结束时,规模化的业务是关于减少摩擦。销售和服务的一致性不仅仅是重要的,它是唯一的方法。”- Gustavo Nascimento,HubSpot的客户支持经理。 培养销售和服务一致性的9个专家提示 构建你的团队工作。 激励客户的故事。 提供转介和账户扩张的工具。 调和理想客户。 在解决方案上建立伙伴关系。 促进客户旅程中的情况汇报。 共同的愿景和共同的衡量标准。 鼓励内部流动。 使用正确的技术。 1.构建你的团队工作。 为了使销售和客户服务团队协调一致,你需要有结构化的团队工作。这意味着要明确这些团队如何互动,他们如何相互帮助,等等。Bhojwani说,”责任需要很好地调整。每个人都应该知道他们的角色是什么。想一想销售和服务代表在哪里需要对方来与客户建立关系”。 此外,重要的是让整个组织都知道这种一致性。Locke-Paddon说,”在售前流程、庆祝活动和报酬方面,让服务组织也参与进来。很多时候,客户服务团队被排除在对销售的关注之外。通过创建一个常规流程,让他们在演示等互动过程中以不偏不倚的产品专业知识为售前流程做出贡献,在销售会议上庆祝他们的贡献,并为交易支付佣金,可以激励CX团队与销售更加一致。 2.激励客户故事。 对于营销人员和销售人员来说,什么是吸引人们到你的组织的好策略?客户故事和推荐信。 “客户服务应该定期与销售(以及市场、产品等)分享客户故事,”Locke-Paddon解释说。”伟大的客户故事常常被困在CX组织中,因为分享它们常常是角色范围之外的忙。通过将其作为工作的关键绩效指标(KPI)的一部分来解决这个问题。” 除了使客户故事成为关键绩效指标,你还可以通过努力用有趣的、以文化为重点的活动来建立你的合作来激励客户故事。Nascimento说,”想想SQL,比赛,回扣过程,以及有魔术师的变焦派对,如果那是你的事。制定激励措施,推动合作,努力赢得全面胜利,而不仅仅是在你自己的部门内,这对团队建设和最终的乐趣至关重要,这也是在你的角色中最有效的要求。乐趣是必须的。而且你要有它,一起追寻一些东西。” 3.提供转介和账户扩张的工具。 到目前为止,我们已经了解到,我们需要有意识地进行销售和服务调整。另一个方法是为账户扩张和转介提供工具和奖励。 Tang解释说:”客户服务部可以将支持性互动转化为潜在的扩展机会。在你的CRM中创建系统性的交接机会,可以跟踪扩展线索到销售。” Locke-Paddon进一步阐释说:”客户服务团队可以成为销售的热门线索的一个伟大来源。通过培训CX专业人员要求推荐人(并为他们支付报酬),并使他们很容易与销售团队成员分享,CX专业人员可以真正在收入桌上赢得一席之地”。 4.调和理想客户。 在我们继续之前,让我们回顾一下关于商业的一些基本信息。如果没有一个 理想客户 每个团队都同意并为之努力。 […]
17篇适合从初学者到高级玩家的SEO博客
无论你是SEO的新手还是久经沙场的高级玩家,SEO博客都是你最有价值的资源之一。机构、专业人士和企业都在经营或订阅SEO博客,以保持对行业新闻、突破性技术等的关注。 我们已经分享了我们对2021年最值得阅读的SEO博客的选择,以及我们从一些指标中得出的结论。 我们的域名概述工具。 你会在这里找到适合每一个技能水平的东西& focus。尽情浏览吧! 1. 塞姆鲁什博客 估计每月的流量。 454K有机用户 前2个国家。 美国 & 印度 希望你对我们的第一篇文章相当熟悉–你现在就在读它! 如果你是Semrush博客的新手,我们为各种技能水平的读者发布行业新闻、数据研究和详细指南。 我们的重点仍然是制作高质量、实事求是的内容,涵盖现有的广泛的SEO主题,包括 关键字研究, 技术SEO,以及 链接建设. 然而,我们在其他关键的数字营销方面提供了大量的见解,如 内容营销。 付费媒体,以及 社会媒体。 初学者的SEO博客 如果你是SEO的新手,就从简单的开始。这些博客涵盖了行业基础知识,为普通读者提供了清晰、易懂的文章。 2. StudioHawk SEO博客 估计每月的流量。 1,073个有机用户 前2个国家。 澳大利亚& 美国 这个获奖的SEO博客旨在帮助初学者揭开SEO世界的神秘面纱。搜索引擎优化专业人士也可以浏览该博客以获得灵感和行业更新,不过他们专门针对企业主。 Studiohawk涵盖了许多SEO主题,包括内容创作、网站基础知识和技术SEO。如果你想用一种友好的、循序渐进的方法来学习SEO,请阅读他们。 3. Mangools博客 估计每月的流量。10,100个有机用户前2个国家。美国 & 印度 Mangools为SEO初学者和希望建立一个SEO友好型网站的小企业撰写博客。期待关于搜索引擎、关键词研究、反向链接、页面SEO等方面的文章。 每篇文章都是无障碍的,用简单的语言写成,使读者有信心探索SEO。 4. 洛克菲勒(Backlinko)公司估计每月的用户数。1,500个有机用户前2个国家。美国& 印度 布莱恩-迪恩的Backlinko博客在SEO专业人士和数字营销人员中很受欢迎,但他们的目标受众是任何有兴趣通过内容创作和反向链接来提高SEO的人。 正如预期的那样,这里有大量关于开发SEO内容的文章,包括博客文章、视频和电子邮件营销。你还会发现关于在2021年建立反向链接战略的深入指南。大脑将他的文章与充满活力的图形和信息图表配对,便于分享和保存。 5. SEO.com 每月估计用户数。7,400个有机用户前2个国家。美国& 印度 光看域名就能知道这个网站是干什么的。SEO.com的博客承诺了来自值得信赖的专家的内容,并赢得了实际效果。初学者可以浏览该博客,以获得对常见问题的精心研究的答案,如 “为什么我的网站没有排名?” 或 “什么是SEO专家?” […]
下面6个例子说明如何用正确的方式对客户说不
建立一个成功的产品意味着 说不.但究竟该如何说呢? 当你在前线与客户交谈时,成功地传递这一消息是必须的。 问问任何一个支持代表,他们会告诉你拒绝客户的要求是多么棘手。你要分享的信息并不是他们想听到的,如果沟通得不好,就会很快把一个本来很高兴的用户变成一个不高兴的人。 愤怒的客户. 幸运的是,通过正确的方法,你可以在不引起爆炸的情况下温和地让客户失望。这里有六种方法,你可以使说 “不 “对客户来说更容易接受,对你来说也更容易。 1.通过解释原因说不 就像你在生活中任何时候收到坏消息一样,背景是关键。如果你能解释你为什么说 “不”,你的客户就会更容易吞下这颗药丸。如果不解释,你很可能会发现自己处于一个让客户感到愤怒、沮丧或只是失望的境地。 说 “不 “的第一步是清楚地解释,这种情况并不是错误的结果,而是故意的决定。想象一下,如果一个客户来信说有一个紧急的 功能请求 – 如果他们觉得你的 “拒绝 “是由于粗心大意的疏忽或拒绝倾听,你只会激起他们的怒火。另一方面,让他们放心,这个决定反映了你的公司政策或产品愿景,可以平息他们的挫折感,同时还能让他们感到被倾听。 “与我们的产品团队建立沟通渠道,意味着我们可以在适当的时候用细节说不。” 对于功能请求,一个好的 客户支持和你的产品团队之间的关系 可以帮助提供非常需要的背景,以了解为什么会做出某些选择。我们的支持代表会定期与我们的工程师和产品经理讨论产品决策背后的逻辑。有了这样的沟通渠道,我们就可以用有理有据的细节来拒绝。 2.不要改变你的语气 在Intercom,我们提供 对话支持 通过我们的商务信使。当你与客户谈论他们使用你的产品的成功时,你很容易表现出个人化,充满阳光和GIF的感觉。但是,我看到支持代表经常发生的事情是,当客户遇到困难的时候,他们就会变得很僵硬,他们的语言完全改变。他们的 人的语气 突然变成了机器人。 但这恰恰是个性化最重要的时候。从客户的角度来看,一个生硬的 “不 “字会让人觉得你对他们的情况缺乏同情心,或者是在鹦鹉学舌(无论你是小企业还是大企业)。虽然对客户的要求说 “不 “感到不舒服是很自然的,但突然改变你的语气,只会使已经很紧张的客户体验变得更糟。 相反,你应该 保持个人 并寻找一种积极的方式说不。如果有疑问,问问自己是否会使用相同的 语气 来向朋友或同事解释情况。如果以这种方式和他们说话会感觉很奇怪,那么就不要以这种方式和你的客户说话。 3.让客户参与到解决方案中来 事情会出错,错误会发生–这就是事情的本质。 企业成长.意外的bug出现了,客户受到了负面的影响。我们都希望对客户可能面临的每个问题都有一个无懈可击的解释,但现实是这是不可能的。 让客户参与解决,可以帮助他们与你产生共鸣,甚至加强客户关系。它还可以帮助你更全面地了解情况,让你真正了解他们为什么和如何受到影响。 “让客户参与解决可以帮助他们与你产生共鸣,甚至加强客户关系” 使用积极的语言来询问诸如 “你认为什么是公平的解决方案?”和 “这听起来如何?”可以将客户带入对话中;这传达了你把 客户满意度 认真。你也可以向客户推荐你的知识库中的资源,这可以成为另一种帮助途径。 不可避免的是,有时必须划出一条硬线,你需要推回。但是,当你让客户参与寻找替代解决方案时,它可以成为双方的催化剂,让他们采取务实的方法来解决困难的情况。 4.专注于要做的工作,而不是 “不”。 在Intercom,我们不鼓励我们的支持代表简单地说:”你现在不能这样做,但我们会把它作为一个功能请求转达”。诚然,有时这种回答是唯一有意义的。但更多的时候,我们可以找出客户想要的现实的东西,并以不同的方式帮助他们实现它。 我们的方法是将对话的焦点从一个具体的功能转移到客户的目标。我们会多问几个试探性的问题,找出他们的目标到底是什么。最好的情况是,有一个现有的解决方法。最坏的情况是,我们现在有了额外的背景可以传递给我们的产品团队。 5.与客户合作破裂也是可以的 […]
用新的宏设置控制来限制Excel 4.0 (XLM)宏的使用
一个新的Excel信任中心设置选项现在普遍可用,以进一步限制Excel 4.0(XLM)宏的使用。在最近发布的 针对XLM宏的AMSI集成在 “信任中心宏设置 “中,这一设置使微软365客户能够进一步保护自己免受最新的威胁。在信任中心的宏设置中,这个新的复选框设置 “在启用VBA宏时启用Excel 4.0宏”,允许用户单独配置XLM宏的行为而不影响VBA宏。 我们邀请所有用户按照下面的 “配置细节 “来配置这个新设置。对于大多数用户来说,我们建议取消勾选该设置以禁用XLM宏。 配置细节 可以通过以下步骤访问Excel信托中心的设置。 文件>;选项>;信任中心>;信任中心设置>;宏设置 当复选框被选中时,上述为VBA宏配置的设置也将适用于XLM宏。要在没有通知的情况下禁用XLM宏,请取消选择复选框设置(推荐)–这种配置选择了更安全的行为。这个版本对任何默认或以前的宏设置配置没有影响;但是,用户应该知道,默认的XLM宏行为即将发生变化(见下文 “可用性 “中的更多细节)。 客户现在可以通过取消勾选 “在启用VBA宏时启用Excel 4.0宏 “的设置,在信任中心宏设置中独立禁用XLM宏。 可用性 此设置目前在Excel(build 2104)中可用。 管理员也可以使用现有的Microsoft 365应用程序策略控制来配置此设置。获取 最新的组策略模板文件 . 组策略设置 “宏通知设置”,可以在以下路径找到。 用户配置>;管理模板>;Microsoft Excel 2016>;Excel选项>;安全>;信任中心。 管理员还可以选择通过启用组策略 “防止Excel运行XLM宏 “来完全阻止所有XLM宏的使用(包括在用户创建的新文件中),该策略可通过组策略编辑器或注册表键进行配置。 组策略路径。 用户配置 > 管理模板 > Microsoft Excel 2016 > Excel选项 > 安全 > 信任中心 注册表密钥路径。 ComputerHKEY_CURRENT_USERSOFTWAREPoliciesMicrosoftOffice16.0excelsecurity 注意。 虽然这一设置的初始版本不影响任何现有的或默认的宏设置配置,但XLM宏很快就会被默认禁用–用户可以期待这一即将到来的默认行为的变化发生在接下来的M365更新中。 Source link
零售指标:跟踪业务绩效的 15 个基本 KPI
快速理解:相信你的直觉有很多价值,但你需要将你的直觉与确凿的事实和数据结合起来。 这篇文章向您展示了最值得关注的零售指标和 KPI。 您将了解用于计算各种指标的所有公式。 您还将了解为什么必须拥有可靠的零售分析和报告平台。 数字不会说谎,因此如果您发现自己对业务中发生的事情不知所措,您应该做的第一件事就是查看您的零售指标和 KPI。 浏览您的销售、库存和客户数据,看看您是否可以找出如何改进。 零售业的 KPI 是什么? KPI — 又名“关键绩效指标”是您业务中最重要的指标。这些是您必须定期监控的数字,以便您可以确定您的业务是否走在正确的轨道上。 您应该查看哪些指标?那要看。每个零售业务都不同,因此具体措施对您而言可能比其他措施更重要。 但为了帮助您指明正确的方向,我们编制了最重要的零售指标和 KPI,以跟踪您的业务,以及计算它们的公式和方法。 如何使用零售 KPI 一般来说,KPI 用于确定您是否达到了目标。它们之所以被称为关键绩效指标是有原因的:它们可以帮助您衡量您的绩效,因此您可以决定正确的行动方案。 根据您要衡量的内容,KPI 可帮助您了解您在销售、库存变动、增长、客户满意度等方面所处的位置。在以下几点中,我们将深入探讨您应该查看的具体 KPI使用它们。 注意:在以下段落中,您将看到每个零售指标的简要说明以及计算它的公式。虽然我们认为这是了解要在您的零售业务中跟踪什么的一个很好的起点,但如果我们不提及零售分析和报告,我们将是疏忽大意。 您当然应该知道如何计算各种指标和 KPI,但在实际应用程序中(尤其是在您经营成熟的零售业务时),最好使用能够为您处理数字的零售软件解决方案。这样做将节省您的时间并帮助您更快地获得所需的洞察力。 话虽如此,让我们深入研究指标! 销售指标和 KPI 销售是任何零售业务的命脉,因此密切关注它们至关重要。考虑以下 KPI: 1. 每平方英尺销售额 该指标与您商店中每平方英尺销售空间产生的销售额有关。(注意:这不包括试衣间或储藏室。) 您可以使用以下公式计算每平方英尺的销售额: 净销售额/销售面积 为什么要衡量每平方英尺的销售额? 每平方英尺的零售额是衡量商店生产力的一个很好的指标,它还可以告诉您是否充分利用了商店的空间和固定装置。您可以在规划商店布局和商品时使用此指标。 某些商店和行业会公开其每平方英尺的销售额,这意味着了解此指标将帮助您确定您的企业与其他企业的比较情况。以下是不同零售行业每平方英尺的平均销售额: 服装 – 336 美元 专业零售——325 美元 杂货 – 510 美元 您如何提高每平方英尺的销售额? 正确的销售和零售生产力策略将取决于您的商店,但这里有一些提高每平方英尺销售额的一般提示: 改善您的商店布局 有一个成功的产品分类 优化您的价格或促销活动 […]
顶级专家的全球客户支持战略 [2021]
如今,客户希望能够即时获得支持,尤其是对他们来说至关重要的产品。 业务运营的关键产品.这让他们感到安心,如果有什么东西坏了,可以立即修复。 但是,如果你的客户在地球的一边,你如何达到这些期望? 如果你的业务正在国际上扩张,你将达到一个增长点,你将需要实施一个全球支持战略。我们采访了顶尖的支持领导者,了解他们如何管理他们的全球支持团队。我们为其他希望将客户关怀扩展到更多语言和时区的领导者分享他们的建议。 全球客户支持的投资回报率 建立全球客户支持需要奉献精神和投资。如果你想知道这是否值得努力,这里有一些关键的好处。 进入一个更大的市场 全球客户支持让公司更容易与不同国家的线索和客户沟通,使他们比其他支持有限的企业具有竞争优势。 改善全球客户保留率 全球支持团队可以积极地影响客户保留率,特别是如果他们用客户的母语提供服务。根据我们的 关于多语言客户支持的调查,29%的企业说他们因为没有提供多语言支持而失去了客户,而70%的终端用户说他们对那些用母语提供支持的公司感到更加忠诚。 增加收入 从公司获得积极支持体验的客户是 将该公司推荐给朋友的可能性增加65%。.因此,优秀的全球客户支持可以成为收入的来源。此外,如果老客户对你的品牌–包括你的支持–的最初体验是积极的,那么他们更有可能从你这里购买,这进一步促进了 支持投资回报率. 一致的客户体验 如果人们可以用他们的母语购买你的产品,他们也应该能够用他们的母语接受支持。多语种的全球支持团队有助于确保每个客户获得相同的积极体验,无论他们住在哪里或讲什么语言。 建立一个全球客户支持团队 全球客户支持的好处是显而易见的,但建立全球支持业务的过程不可否认是复杂的。你需要建立区域团队来提供24小时的覆盖,或者研究自助服务解决方案,如 聊天机器人 或一个 知识库 以在非工作时间帮助客户。我们从经验丰富的支持领导那里收集了以下最佳实践,以帮助你开始工作。 1.使用 “跟着太阳走 “的方法 你需要考虑的第一件事是将你的团队成员安置在哪里。你可以把你的团队成员放在一个地方–但这意味着团队成员要在不同的时区工作,提供奇怪的时间来提供技术支持。这就是为什么许多支持团队选择将团队成员安置在与客户所在的同一时区,也被称为 “跟随太阳 “的方法。 这种方法不仅有利于你的客户,也有利于你的团队的工作和生活平衡。客户支持和入职的高级经理在 创业公司 (和前客户参与主管在 Recruiterbox)。) 解释一下。 “远程雇用人员可以让你覆盖每天24小时的时区,没有人在奇怪的时间工作–只要在你的客户所处的时区雇用就可以了。” 2.与当地招聘人员合作 在不同国家招聘员工可能是一个真正的挑战。你怎么知道去哪里找?能够产生最佳候选人的在线招聘网站很可能因国家而异:一个能够帮助你在美国找到强有力的候选人的网站很可能无法帮助你在新西兰找到类似的候选人(更不用说泰国或香港)。时区差异,更不用说潜在的语言障碍,会使面试成为一种挑战。 Zapier客户支持副总裁Pam Dodrill分享了当地招聘人员服务如何帮助她克服招聘障碍的情况。 “亚太地区是一个巨大的地区,其中有许多不同的文化和规范,对我们来说是一个挑战。正因为如此,我们发现需要更加本地化的招聘。例如,印度的客户冠军可以在当地的招聘网站上发布信息,为一个在印度尚不知名的品牌提供更多的可信度。在澳大利亚也是如此。有一个支持经理在当地参加招聘会和/或在当地的专业团体中发布工作信息,这对我们帮助很大”。 3.雇用区域团队领导 随着你的支持团队的成长,帕姆还主张雇用区域团队领导,以防止运营问题被忽视。 “当我刚开始工作时,我们在亚太区域没有一个经理。该团队中的一些人根据时区向欧洲、中东和非洲及/或美国西部的不同经理报告。这意味着他们的声音在经理会议上没有一个集体的’声音’,所以事情没有人注意到。” 这些团队领导对于确保对团队成员的实地支持和让领导层了解需要在全球范围内解决的问题至关重要。 运营一个全球客户支持团队 一旦你雇用了你的团队,你如何为24小时的支持覆盖建立运营?更重要的是,你如何确保客户获得一致的支持体验,无论他们身在何处?支持部门的领导说,强大的工具、关键绩效指标和交接做法是关键。 1.投资于劳动力管理资源 英敏特InVision的支持团队使用劳动力管理软件来帮助他们管理日程安排,并确保轮班总是被覆盖,同时让团队成员可以灵活地休息或调整工作时间。InVision的前高级支持总监肖恩-金尼解释说。 “一旦你在全球范围内扩大你的范围,维持最低的人员配置水平对于一个较小的支持组织来说可能会过于昂贵……一个调度工具对于协调所有地区的时间表非常重要,这样你就知道你已经得到了你需要的全天候人员配置。” 在Intercom,劳动力管理属于我们的职权范围。 支持运营部 团队。我们的客户支持高级总监凯特琳-佩特森解释了为什么我们有专门的团队成员来照顾这个领域。 “建立和发展一个全球支持团队的业务复杂性并不小。在建立劳动力管理能力的同时,还建立了敏锐的分析和洞察力,以及与我们在一线的团队合作,了解什么是有效的,什么是无效的,这些都是巨大的。” 2.确保区域之间的顺利交接 客户支持问题不可能在一个班次结束时自动解决。因此,区域之间的顺利交接对于保持良好的客户体验至关重要。你最不希望看到的是,客户不得不重新解释他们的问题,只是因为他们现在与团队中不同的客户支持代理人合作。 […]